公休假是指 由法律明文规定的带薪休假制度，员工在每工作一定时间后必须休息的时间。具体来说，公休假日是法律规定或者依法订立的协议中规定的休息日，如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时，因此一般用人单位实行每周休息两日。
公休假包括 公休假日和公共假日两种：
公休假日：
指员工在法律规定或协议约定的工作一定时间后必须休息的时间，通常与用人单位的工作制度和安排有关。
公共假日：
指全体公民享受到的假日，如五一、国庆、元旦、春节等，不包括部分公民享受到的假日，如六一儿童节、三八妇女节等。
需要注意的是，公休假期不包括星期六和星期天，如果公休假遇上休息日，则休息日应另外补假。此外，法律还规定职工享有年休假，具体天数根据员工工龄的不同而有所差异，如工作满1年不满10年者，每年享5天带薪假期；满10年不满20年者，享10天；满20年者，享15天。国家法定节假日和休息日不计入年假期限。
综上所述，公休假是员工依法享有的带薪休假，包括公休假日和公共假日，旨在保障员工的休息权利和身心健康。用人单位应依法安排员工休假，并确保休假期间员工的待遇不受影响。