在航空公司辞职，一般需要遵循以下步骤：
提前通知
员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表。
辞职信内容
辞职信应包括以下内容：离职原因、离职期限、工作交接、向公司表示感谢的礼貌用语，也可以加上一些个人的意见和建议，推荐合适的接班人等内容，但措辞和语气一定不能过激。
与主管详谈
在和主管详谈之前，必须准备好离职的充分理由。如果你平时的工作表现还不错，或者是公司的骨干力量，那么在谈话中主管很可能会挽留你，而你必须用得体的语言去应对，想方设法表明你的立场，并坚持自己的初衷。
交接工作
在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后，就应该开始着手交接工作。在公司还没找到合适的接替者的时候，你应该一如既往地努力做好本职工作，站好最后一班岗。而即使在接替你的人来了之后，你仍必须将手头的工作交接完毕才能离开公司，以尽到自己的最后一份责任。
办理人事手续
决定离职之后，会有一系列人事手续要办，一般来说是由原单位开出退工单，并将你的档案转出。另外还有你的养老关系和房屋公积金等等也需要一并转移。
离职面谈
人事行政部对离职员工进行离职面谈，了解其离职原因并做记录。
领取离职证明
离职最后一天领取离职证明。
建议你在辞职过程中保持沟通的礼貌和专业，确保所有手续和交接工作都按照公司的规定进行，以便顺利离职。如果有特殊情况或需要法律援助，建议咨询专业律师。