工伤的计算方法主要分为几个部分，包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期内的工资福利、辅助器具费、护理费等。以下是具体的计算方式：
医疗费
医疗费用包括诊疗金额、药品金额和住院服务金额。需要提供有效的医疗票据等相关凭证，并且费用项目要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准。
住院伙食补助费
住院伙食补助费按照职工因公出差伙食补助标准乘以人数乘以天数再乘以70%计算。例如，因公出差伙食补助标准为每人每天50元，一名工伤职工住院治疗10天，那么住院伙食补助费为50元/天 × 10天 × 70%。
交通食宿费
交通食宿费包括交通费、住宿费和伙食费的总和。如果工伤职工需要外地就医，产生的交通费、住宿费和伙食费可以按照规定标准进行报销。例如，交通费200元、住宿费300元、伙食费100元，那么交通食宿费赔偿金额为200元 + 300元 + 100元。
停工留薪期内的工资福利
停工留薪期内的工资福利等于职工原来的工资福利待遇，通常按照正常工资标准发放。
辅助器具费
辅助器具费按照普通适用器具的合理费用乘以器具数量来计算。例如，一名工伤职工需要配置一副普通的拐杖，价格为100元，那么辅助器具费赔偿金额就是100元。
护理费
护理费根据统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例进行计算，具体分为完全不能自理情况下的50%、大部分不能自理情况下的40%以及部分不能自理情况下的30%。例如，统筹地区上年度职工月平均工资为5000元，一名工伤职工完全不能自理，那么其每月的护理费赔偿金额为5000元 × 50%。
伤残补助金和伤残津贴
根据工伤职工伤残等级的不同，一次性伤残补助金的计算也有所不同。一级伤残补助金为本人工资的27个月，二级伤残补助金为本人工资的25个月，三级伤残补助金为本人工资的23个月，四级伤残补助金为本人工资的21个月。此外，按月享受伤残津贴，一级伤残津贴为本人工资的90%，二级伤残津贴为本人工资的85%，三级伤残津贴为本人工资的80%，四级伤残津贴为本人工资的75%。
这些计算方法均依据《工伤保险条例》及相关规定，确保工伤职工能够得到合理的经济补偿。具体的赔偿金额和计算方式可能会因地区和具体情况有所不同，建议在实际操作中参照当地的具体政策和标准。