编制内人员通常指的是在政府机构、事业单位或国有企业等正式组织中，通过正式途径录用并纳入单位人事编制的员工。这些人员享有稳定的工作岗位、收入和福利，通常被称为“铁饭碗”。编制内人员的工作岗位和数量由国家或地方政府根据职能、任务、规模和编制标准进行规定和管理。
编制内人员的主要特点包括：
固定岗位：
编制内人员在单位中有固定的工作岗位，工作相对稳定。
合法待遇：
通过正式考试进入机关事业单位工作，且在组织部、人事局内有注册的工作人员。
稳定收入：
享有由财政拨款支持的稳定收入。
福利待遇：
通常包括社会保险、退休金等福利。
编制身份：
正式员工身份，通常分为行政编制和事业编制等。
编制内人员的工作安排和待遇通常受到国家法律法规的保护，与编外人员相比，他们面临的工作风险较低，社会地位较高。