设立工会的主要理由包括：
代表职工利益：
工会是会员和职工利益的代表，可以构建企业与职工的利益共同体，建立和谐劳动关系。
维护职工权益：
工会可以保障职工在工资、工作条件等方面的权益，防止企业侵犯职工劳动权益。
助力职工发展：
工会可以支持职工继续进修和职业发展，提供培训和教育机会。
帮扶困难职工：
工会设立困难职工帮扶机构，为职工提供实际帮助和支持。
促进企业管理：
工会通过规范用工和合同签订，帮助企业完善相关规章制度，降低用工风险。
畅通沟通渠道：
工会作为企业经营者和员工之间的桥梁，可以畅通沟通渠道，促进双方的理解和合作。
增加企业利益：
企业每月按职工工资总额的一定比例缴纳的工会经费，部分可以返还给企业，用于职工福利和文体活动支出，从而增加企业利益。
维护社会稳定：
工会通过救助和协调工作，调节劳资矛盾，维护劳动关系的稳定和社会的和谐。
综上所述，设立工会对于企业和职工都具有重要的意义，不仅能够维护职工权益，促进企业发展，还能够畅通沟通渠道，增强企业的凝聚力和竞争力，同时也有助于维护社会的稳定与和谐。