技师应享受的待遇主要包括以下几个方面：
工资收入
技师的基本工资通常与其技能水平、工作经验以及所在行业和地区有关。在一些高技能要求的领域，如汽车维修、电子工程或医疗设备维护等，技师的薪资可能会相对较高。
技师还可能通过加班费、绩效奖金等方式获得额外的收入。
福利保障
除了基本工资外，技师通常还能享受到一定的福利保障，包括社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险等）、住房公积金、带薪休假等。这些福利有助于提高技师的生活质量，并为其提供一定的经济安全感。
社会地位与认可
随着社会对技术人才需求的日益增长，技师的社会地位也在不断提升。政府和社会各界对技师的技能和贡献给予更多的认可和支持，这有助于提高技师的职业自豪感和满足感。
政策支持
为了鼓励更多人投身技术工作，许多国家和地区都出台了一系列政策来支持技师的发展。例如，提供职业培训补贴、税收优惠、创业扶持等，这些政策都有助于技师实现个人价值和职业发展。
职称对应与退休待遇
技师相当于中级职称待遇，在一些情况下可套副科级非领导职务，高级技师则相当于副高级职称待遇，部分地区可套正科级非领导职务。根据国家规定，取得职业资格证书的技师、高级技师在退休后也可以享受相应的待遇，如养老金调整政策。
地区差异与行业差异
一线城市或经济发达地区的技师待遇通常高于二三线城市。技术密集型行业如汽车维修、电子设备维护、医疗设备操作等领域的技师待遇相对较高。
技师补贴与入户政策
一些地区为技师提供一次性补贴，如技师3500元/人，高级技师5000元/人。高级技工以上的高技能人才在就业地连续就业满3年以上，可能允许其在所在地入户。
其他待遇
被聘任的技师、高级技师从受聘之日起，用人单位将在妥善处理内部各类人员工资关系的前提下合理确定其工资待遇，其他福利待遇可按工程师、高级工程师等专业人员的有关待遇确定。
综上所述，技师应享受的待遇是多方面的，包括工资收入、福利保障、社会地位与认可、政策支持、职称对应与退休待遇、地区差异与行业差异、技师补贴与入户政策以及其他待遇。这些待遇旨在激励技师提升技能水平，为社会做出更大的贡献。