劳动合同的签订类别主要包括以下几种:
固定期限劳动合同:
这是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
无固定期限劳动合同:
这是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
单项劳动合同:
这种合同没有固定期限,以完成一定工作任务为期限。
这些分类是根据劳动合同的期限和终止条件来划分的,有助于明确双方的权利和义务,减少因合同期限不明确而产生的纠纷。建议在签订劳动合同时,仔细了解并选择合适的合同类型,以保障劳动者和用人单位的合法权益。
劳动合同的签订类别主要包括以下几种:
这是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
这是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
这种合同没有固定期限,以完成一定工作任务为期限。
这些分类是根据劳动合同的期限和终止条件来划分的,有助于明确双方的权利和义务,减少因合同期限不明确而产生的纠纷。建议在签订劳动合同时,仔细了解并选择合适的合同类型,以保障劳动者和用人单位的合法权益。
相关推荐
人民日报:未经公司审批的加班,算“加班”吗?2025-04-18
明确了!河南省的工资,不能低于这个数!2025-04-07
案子的审理期限多少2025-01-19
弥补亏损多少年2025-01-19
房贷贷多少岁2025-01-19
警告处分扣多少绩效2025-01-19
停职最少停多少天2025-01-18
缓刑多少条2025-01-18
生育险国家补助多少2025-01-18
锦州银行利息多少2025-01-18