根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期外，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此， 劳动者在试用期内辞职需要提前3天，试用期外辞职需要提前30天以书面形式通知用人单位。
此外，虽然有些企业可能有自己的“约定俗成”的下限，例如工作至少18个月才考虑跳槽，但这并不是法律规定的要求，而是企业自身的规定。如果员工违反了这个规定，可能会影响其在职场中的信誉和未来的就业机会。
综上所述，劳动者在试用期内辞职需要提前3天，试用期外辞职需要提前30天以书面形式通知用人单位，这是法律规定的要求，而企业自身的“约定俗成”的下限并不具有法律约束力。