生二胎可以享受以下待遇：
生育津贴补助
如果单位已经缴纳了生育保险，员工可以享受生育保险待遇，生育津贴的计算依据通常是单位上一季度员工月平均工资。
生育医疗费用报销
包括从怀孕到生育过程中的各种费用，如检查费、手术费、接生费、住院费和药费等，这些费用通常由生育保险基金支付。
一次性补贴
有些地方对于生育第二胎的女员工会有额外的一次性补助。
产假
国家规定的产假为98天，难产或多胞胎的情况下可增加产假15天。此外，各地可能还有额外的产假安排，例如晚育假、产前假等。
看护假
女职工生育后，若有困难且工作许可，可以申请哺乳假六个半月。
社保待遇
产假期间，女职工可以享受生育生活津贴和生育医疗费补贴。月生育生活津贴标准为本人生产或流产当月城镇养老保险费缴费基数，当月缴费基数低于上年度全市职工月平均工资的，按照上年度全市职工月平均工资计发。如果本人工资标准高于社会保险支付标准的，超过部分由用人单位补足。
孕产检费用减免
到指定医疗机构进行孕产检，可以适当减免费用。
生育登记
生育子女前，到户籍所在地计生办申请办理生育登记，就可以合法生育，无需办理准生证。
这些待遇和补助的具体标准和条件可能因地区和政策的不同而有所差异，建议咨询当地的相关部门或社保机构以获取最准确的信息。