根据我国《工伤保险条例》的相关规定,工伤假(停工留薪期)的最长时长如下:
一般情况:
工伤假一般不超过12个月。
特殊情况:
若伤情严重或情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长部分也不得超过12个月。
因此,综合上述规定,工伤假的最长时长为 24个月,包括一般情况和特殊情况下的延长。
建议:
劳动者在遇到工伤时,应及时了解并充分利用相关法律规定,以维护自身合法权益。
用人单位也应严格遵守法律规定,确保工伤职工的合法权益得到保障。
根据我国《工伤保险条例》的相关规定,工伤假(停工留薪期)的最长时长如下:
工伤假一般不超过12个月。
若伤情严重或情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长部分也不得超过12个月。
因此,综合上述规定,工伤假的最长时长为 24个月,包括一般情况和特殊情况下的延长。
建议:
劳动者在遇到工伤时,应及时了解并充分利用相关法律规定,以维护自身合法权益。
用人单位也应严格遵守法律规定,确保工伤职工的合法权益得到保障。
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