奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬，具体包括以下几类：
生产奖
包括超产奖、质量奖、安全（无事故）奖、考核各项经济指标的综合奖、提前竣工奖、外轮速遣奖、年终奖（劳动分红）等。
节约奖
包括各种动力、燃料、原材料等节约奖。
劳动竞赛奖
包括发给劳动模范、先进个人的各种奖金和实物奖励。
机关、事业单位的奖励工资
包括年终一次性奖金、机关工人的奖金、体育运动员的平时训练奖等。
其他奖金
包括从兼课酬金和业余医疗卫生服务收入提成中支付的奖金，运输系统的堵漏保收奖，学校教师的教学工作量超额酬金，从各项收入中以提成的名义发给职工的奖金等。
奖金作为工资的一部分，不仅是对劳动者超额劳动的补偿，也是一种激励手段，旨在提高工作效率和质量，促进增收节支。奖金制度通常由企业或组织自行制定，并根据实际情况进行调整和优化。