陪产假的计算方式主要依据当地的具体规定以及是否为员工缴纳了生育保险。以下是主要的计算方式和规定：
陪产假天数
不同地方有不同的陪产假天数规定。例如，北京市为15天，上海市为10天，天津市为7天，重庆市为15天，四川省为15天。国家法定的陪产假为15天。
有些省份如河南省，晚婚晚育的情况下，陪产假可以延长至20天。
陪产假工资结算
若用人单位为职工缴纳了生育保险：陪产假期间的工资由用人单位向社保中心申请，由社保中心支付。陪产假工资通常是按照当地社平工资标准来支付，如果职工工资高于社平工资标准，则由用人单位补齐差额。
若用人单位没有为职工缴纳生育保险：陪产假期间的工资由单位按照配偶生育时间前12个月的平均缴费工资基数计算。
申请陪产假所需材料
申请陪产假需要上交一些相关证明，如结婚证、医院的产检证明等。
特殊情况下的补助
如果职工有特殊情况，如生活困难、无人照顾妻子等，可以申请困难补助或照顾。
建议
提前了解当地政策：不同地区的陪产假天数和工资结算方式可能有所不同，建议提前了解当地的具体规定，以确保顺利申请陪产假。
及时申请：陪产假一般从妻子分娩当天开始算起，建议尽早申请，以免影响相关权益。
保留相关证明：申请陪产假时，务必保留好所有相关证明，以便顺利办理相关手续。
希望以上信息对你有所帮助。