正常离职的情况下，工资应当在 离职当天一次性付清。根据《工资支付暂行规定》第九条的规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
尽管有些情况下，公司可能会在下一个工资支付日与其他劳动者的工资一起发放，但这并不符合《工资支付暂行规定》的要求。如果用人单位没有按照这一规定执行，劳动者可以采取以下措施：
1. 向当地的劳动监察大队投诉，一般很快都会得到解决。
2. 如果问题严重，还可以根据《劳动合同法》第85条要求加倍的赔偿金。
因此，建议劳动者在离职时要求用人单位当天支付工资，以保障自己的合法权益。