辞职需要等三天的原因主要基于 法律法规的要求和 公司管理的需要。具体原因如下：
法律法规的规定
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
对于转正后的员工，则需要提前三十天通知用人单位。
公司管理的需要
员工在工作期间会掌握大量的工作信息和职责，如果辞职后立即离开，可能会对公司的正常工作产生影响。
为了保证工作交接的顺利进行，需要给公司留出足够的时间来安排新人对接工作，确保工作能够顺利交接。
提前三天通知可以为公司提供充足的缓冲期，避免因紧急离职而造成的工作中断或损失。
避免法律责任
如果因为未提前通知而给用人单位造成损失，员工可能会被要求赔偿。
随意辞职而未履行通知义务，还可能涉及违约问题，需要承担相应的法律责任和经济赔偿。
综上所述，辞职需要等三天主要是为了遵守法律法规的规定，保障公司的工作交接顺利进行，并避免可能的法律责任和经济赔偿。因此，建议员工在辞职前务必提前三天通知用人单位，以顺利办理离职手续。