绵阳的陪产津贴标准如下：
陪产假津贴计算方式
陪产假津贴通常按照当地社会平均工资标准来支付。
计算公式为：当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数。
陪产假天数
-符合国家计划生育政策的男职工可享受法定的7天护理假。
-满足女方晚育条件的男职工可享受15天护理假。
津贴发放
陪产假期间，男职工的工资应正常发放。
如果男职工工资高于当地社会平均工资标准，用人单位需要补齐差额后再发放工资。
特殊情况
企业职工配偶属非城镇人口或城镇居民领取当地在民政部门发给最低生活保障费的人员，符合生育规定，生育津贴按男职工所在单位上年度月平均缴费工资：30x法定假期天数x50%支付。
综上所述，绵阳的陪产津贴标准主要依据当地社会平均工资标准和陪产假天数来计算。男职工在陪产假期间，除了能领取津贴外，还应当有全勤、奖金和正常的福利待遇。具体的津贴金额和发放方式可能因公司政策和当地规定而有所不同，建议咨询当地社保部门或用人单位以获取更准确的信息。