根据《职工带薪年休假条例》的规定,职工累计工作已满20年的,可以休年假15天。因此, 没有21天的年休假,如果职工想要休21天的假期,除非企业有特殊额外休假规定。
建议:
如果企业有额外休假政策,可以咨询企业人力资源部门了解具体规定。
如果没有额外政策,根据现行法律规定,职工最长可以享受15天的年休假。
根据《职工带薪年休假条例》的规定,职工累计工作已满20年的,可以休年假15天。因此, 没有21天的年休假,如果职工想要休21天的假期,除非企业有特殊额外休假规定。
建议:
如果企业有额外休假政策,可以咨询企业人力资源部门了解具体规定。
如果没有额外政策,根据现行法律规定,职工最长可以享受15天的年休假。
相关推荐
年中经济观察丨全力以赴稳就业惠民生——中国经济年中观察之六2025-07-22
国务院办公厅印发《关于进一步加大稳就业政策支持力度的通知》2025-07-09
仁化县开展护理行业临床急救职业技能竞赛2025-06-29
“港车北上”超100万辆次!刷新政策实施以来的最快纪录2025-06-29
惠民政策通 | 企业年金和职业年金有什么区别?2025-06-15
“潮涌清河·航聚未来” 小清河航运推介会即将启幕2025-06-15
如何盘活利用好农村闲置农房?城里人想去农村居住有哪些合法途径?2025-06-14
事关财政管理改革,山东省政府发文2025-06-11
财政部:适当提高退休人员基本养老金2025-06-10
郑光泉:以工业转型、三产发展、项目建设带动就业2025-06-07