行政管制是指政府或其他管理机构为了规范社会行为、维护公共利益和社会秩序，而制定的一系列法律、法规、规章和制度。以下是一些常见的行政管制制度：
岗位责任制 ：明确各部门和岗位的职责和权限，确保工作有序进行。
人力资源管理制度
招聘管理制度：规范招聘流程和标准。
培训管理制度：规定员工培训的内容、方式和周期。
辞聘管理制度：明确员工辞聘的条件和程序。
薪酬管理制度：规定员工的薪酬构成、发放标准和调整机制。
绩效管理手册：明确绩效管理的流程和方法。
员工手册：包含公司政策、员工权利和义务等内容。
新员工入职培训手册：为新员工提供必要的培训。
考核管理制度：规定员工的考核标准、方法和周期。
考勤管理制度：规范员工的出勤和请假制度。
行政管理类制度
办公用品管理制度：规定办公用品的采购、领用和报废流程。
值班管理制度：明确值班人员的职责和值班安排。
印章管理制度：规范公司印章的使用和管理。
车辆管理制度：规定公司车辆的采购、使用、维护和报废等流程。
安全保卫管理制度：确保公司财产和员工安全。
餐厅管理制度：规范公司餐厅的运营和管理。
会议管理制度：规定会议的筹备、召开和总结等流程。
档案管理制度：规范公司档案的收集、整理、保管和利用。
宿舍管理制度：规定员工宿舍的管理和维护。
环境卫生管理制度：确保公司环境的整洁和卫生。
保密制度：保护公司的商业秘密和敏感信息。