劳务合同应当包含以下内容：
当事人的基本信息：
包括姓名或名称、住所等。
劳务的种类、范围、期限：
明确劳务的具体类型、工作范围以及服务的起止时间。
劳务的地点：
指出劳务发生的具体地理位置。
劳务的报酬：
详细说明劳务的支付方式、金额、支付时间等。
劳务的保护条件和材料的提供：
规定提供劳务过程中所需的安全保护措施和所需材料。
社会保险：
如有相关约定，需明确社会保险的缴纳方式和责任。
劳动保护、劳动条件以及职业危害防护：
确保劳务提供者的安全和健康，明确相关的防护措施。
法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项：
包括试用期、工作内容与工作地点、工作时间与休息休假、违约责任等。
劳务合同应当遵循《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国民法典》的相关规定，确保合同内容合法、公平、明确。在签订劳务合同时，双方应充分沟通，明确各自的权利和义务，以减少潜在的纠纷。