国企年终奖的发放金额因公司而异，没有统一的标准。一般而言，国企年终奖的数额取决于公司规模、业绩、个人工作业绩等多个因素。以下是一些具体的参考数据：
一般发放情况
国企年终奖大概在几千元到几万元不等，最高可以达到十几万元甚至更多。
有些企业的奖金额度可能占工资总额的5%-10%，有些则可能达到工资的150%左右。
具体发放标准
有些公司可能只发放双薪，而有些公司则会发放相当于工资15%的年终奖。
年终奖的发放额度和形式也会因公司的具体情况和个人的工作表现而定。
影响因素
国企年终奖的设定不仅与公司的规模和业绩有关，还与个人的绩效考核、服务年限等因素有关。
某些情况下，国企年终奖的总额不超过年度工资总额的20%。
极端情况
有可能出现年终奖发放数额较高的情况，例如某些驻外员工可能获得10万元起步的年终奖。
另外，职位越高，年终奖通常也越多，高层领导的奖金可能是普通员工的数倍。
建议
由于国企年终奖的发放标准不统一，建议了解所在公司的具体政策和发放规则，以便更好地预期和管理自己的年终奖。如果对年终奖的发放有疑问，可以咨询公司的人力资源部门或相关管理人员。