合法避税是指在法律允许的范围内，通过合理的财务安排和税务筹划来减少应缴纳的税款。以下是一些合法的避税方式：
差旅费补贴：
企业为员工提供的差旅费用可以作为业务支出，在税务申报时列支，从而减少应纳税所得额。
职工离职补偿金：
员工领取的离职补偿金在当地员工年平均工资三倍以内的部分免征个人所得税。
通讯费：
企业为员工提供的通讯费用可以作为业务支出，在税务申报时列支。
职工夏季防暑降温清凉饮料费：
这类费用可以作为职工福利，在税务申报时列支。
发票冲抵：
企业可以通过合法发票冲抵一些费用，减少应纳税所得额。
大笔收入分批按次拿：
将大笔收入分成多次获取，可以降低每次收入的税率。
提高福利降工资：
通过提高员工福利（如社保、公积金等）来降低工资总额，从而减少个人所得税。
劳务报酬工资化：
将劳务报酬转化为工资薪金，以便享受更多的税收优惠。
高工资月份部分划分到低收入月份：
通过合理的工资安排，将高收入月份的部分工资划分到低收入月份，以降低整体税负。
提高三险一金的额度：
增加企业为员工缴纳的三险一金（养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金）额度，可以降低个人所得税。
股东个人和家庭消费通过公司支出：
公司将股东的个人和家庭消费包装成公司支出，如将股东分红包装成利息支出，在“财务费用”列支，从而避免股东分红的个人所得税。
企业运营成本：
企业运营成本包括办公用品、房租、水电费等，这些费用可以作为成本列支，减少应纳税所得额。
研发经费：
企业的研发费用可以作为税前加计扣除的费用，减轻税收负担。
职工教育经费：
企业在培养员工技能和提升员工素质方面的投入，如职业培训、进修等费用，也可以享受税收优惠。
公益捐赠费用：
企业进行的公益捐赠可以享受税收优惠政策，通过合理的公益捐赠实现税务优化。
业务招待费与广告和业务宣传费：
在合理范围内，这两类费用可以作为避税的费用。
需要注意的是，避税必须遵守相关法律法规，不得采取任何违法手段。税务筹划应遵循合法、合规、合理的原则，避免引发税务风险。