办理招工登记有以下好处：
维护劳动者权益：
通过掌握登记信息，政府可以督促用人单位与职工签订规范的劳动合同，及时掌握劳动关系的变动情况，从而维护劳动者的合法权益。
提供就业服务：
就业登记是申请各项补贴政策的前提条件。用人单位为新招员工办理就业登记后，可以到人社部门申请社保补贴、见习补贴等。同时，灵活就业或个体经营的劳动者进行就业登记后，也可以申请相关社保补贴和创业补贴。
劳动关系凭证：
就业登记信息作为劳动者与用人单位劳动关系的有效凭证，在发生劳动纠纷时，就业登记将成为劳动者维护自身权益的有力证据。
促进项目治理：
对一线人员用工进行登记，可以贯彻落实“两项达标”的要求，保证项目招聘到所需人员，并为项目治安综合治理工作和计划生育工作的开展提供基础信息。同时，这也有利于掌握操作人员的地域分布、生活习惯、教育背景等信息，有针对性地开展安全培训和思想政治工作。
保障工资发放：
通过用工登记，可以保证工资如实足额发放到一线人员手中，杜绝工资被挪用或卷款逃跑的现象，维护社会稳定。
免费发布岗位信息：
企业用工登记后，可以通过公共人力资源服务机构免费发布岗位供求信息，参加线下及线上招聘活动，提高招聘效率。
综上所述，办理招工登记不仅有利于保护劳动者权益，促进企业合法合规经营，还能提高劳动市场的透明度和效率，为社会稳定和经济发展做出贡献。