社保最低基数单位的缴纳金额主要取决于当地的社平工资以及各个保险种类的具体缴纳比例。
社保缴纳比例
用人单位一般缴纳的社保比例包括：养老保险16%、医疗保险8%、失业保险2%、生育保险0.6%、工伤保险0.8%。
最低基数标准
最低基数通常为当地社平工资的60%。
缴费基数低于当地规定的最低缴费基数（社平工资的60%）时，则按照最低缴费基数缴纳社保。
缴费金额计算
以南京为例，2024年7月公布的社保最低基数为1189元。单位每月为每个职工缴纳的社保费最少为1189×41.3%=491元，职工每月最少要交1189×19%+10=236元。
如果职工工资高于1189元但低于最高基数（例如8000元），则单位应按照职工的实际工资申报社保费用。
法律依据
《社会保险法》第58条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按照当地规定的社保缴纳基数和比例缴纳社保费用。
建议
确认当地政策：不同地区的社保缴纳基数和比例可能有所不同，建议查询当地社保局或相关部门公布的具体政策。
核实工资基数：职工应核实自己的工资基数，确保单位按照实际工资申报社保费用，避免被少缴社保费用。
咨询专业机构：如有疑问，可咨询当地社保部门或专业律师，获取更准确的指导和帮助。