未成年被拖欠工资时，可以采取以下措施来维护自己的权益：
向劳动保障监察大队投诉
未成年可以向当地的劳动保障监察大队进行投诉，要求支付拖欠的工资，并有权要求加付赔偿金。
申请劳动仲裁
可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付拖欠的工资及可能的赔偿金。注意仲裁时效为一年。
向法院申请支付令
根据《劳动合同法》第三十条，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。
通过诉讼途径解决
如果仲裁结果不满意或用人单位不执行仲裁裁决，可以向法院提起诉讼。对于劳务欠款类案件，也可以直接向法院提起民事诉讼。
向劳动行政部门投诉
未成年工还可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，并可能获得赔偿金。
向基层人民调解组织申请调解
可以向企业劳动争议调解委员会或基层人民调解组织申请调解，达成调解协议。
向工会求助
可以向工会求助，工会可以代替劳动者出面讨要工资，并督促用人单位支付。
建议未成年人在遇到拖欠工资时，首先尝试与用人单位协商解决，如果协商无果，再选择上述法律途径进行维权。同时，建议保留好相关证据，如工作合同、工资条等，以便在维权过程中提供有力的证据支持。