钢厂工资水平较高的原因主要包括以下几点：
缴费基数高：
钢铁厂效益好，收入高，且工作环境恶劣，因此为员工缴纳的社保基数通常较高，有时甚至按照当地社会平均工资的300%来缴纳。
单位补贴：
钢铁厂的退休员工除了普遍拥有的退休工资外，还可能获得来自原单位的额外补贴，如企业年金等。
工作稳定且工龄长：
钢铁厂的工作通常比其他行业更稳定，收入也较为稳定，加之缴费年限长，退休后领到的退休金相对较高。
养老金调整机制：
退休人员的养老金会根据国家社会平均工资和物价增长情况进行适时调整，以保障退休人员的基本生活质量。
特殊情况下的养老金增长：
例如某些地区可能会有特定的养老金计算办法和调整方式，以适应特殊情况。
以上因素综合作用，使得钢厂员工的工资和退休待遇相对较高。