三方协议的有效期通常为 自签约日起至毕业生到用人单位报到止。一旦毕业生正式报到并与用人单位签订劳动合同，三方协议即告失效。三方协议是毕业生、用人单位和学校之间的一份书面协议，用于明确三方的权利和义务，解决就业过程中的问题。它并不具备劳动合同的法律约束力，但可以作为劳动合同签订前的一个过渡性安排。
需要注意的是，三方协议的有效期并不是固定的三年，而是根据具体的签约日期和毕业生报到的日期来确定。三方协议在毕业生报到并签订劳动合同后自动终止，无需再履行其他手续。
此外，三方协议在签订时应当明确约定试用期、工作内容、劳动报酬等关键条款，以便在后续的劳动合同签订过程中有明确的依据。如果三方协议中包含了劳动合同的基本条款，并且没有新的合同取代或变更，那么这些条款应当被视为劳动合同的一部分，双方应当履行这些条款。