工作交接的时间主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定,具体如下:
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
因此,一般情况下,劳动者应当提前 一个月以书面形式通知用人单位,以便完成工作交接。
建议:
劳动者在提出离职申请后,应尽量提前一个月通知用人单位,以确保工作交接的顺利进行。
用人单位也应当提前安排好接班人员,确保在劳动者离职前完成工作交接。
工作交接的时间主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定,具体如下:
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
因此,一般情况下,劳动者应当提前 一个月以书面形式通知用人单位,以便完成工作交接。
建议:
劳动者在提出离职申请后,应尽量提前一个月通知用人单位,以确保工作交接的顺利进行。
用人单位也应当提前安排好接班人员,确保在劳动者离职前完成工作交接。
相关推荐
@ 上海人! 今起3天, 沪上部分区域或无法通话、上网! 具体时段公布↗2025-06-07
最新!2025-2026年福建省科技特派员选认结果公布2025-06-06
@家政服务从业人员 专项培训行动来啦2025-05-10
合肥市住房公积金管理中心最新通知:下调公积金贷款利率2025-05-07
玉塘街道多元活动为劳动者与青年群体搭建沟通平台2025-05-06
到2035年 我国将建成运转高效的农业科技创新体系2025-05-06
经济日报:别让带薪年假成“纸面福利”2025-05-05
致敬平凡·致敬不凡丨基层劳动者系列访谈:中国邮政揽投员彭宁——使命必达的绿衣使者2025-04-30
最高法发布新就业形态劳动争议相关案例2025-04-30
“砥砺四十载、奋进两千亿”遂宁市职工书法摄影作品展开幕2025-04-28