公司公积金的缴纳流程如下：
公司登记与开户
公司应前往住房公积金管理中心进行登记，待审核通过后，再到受委托的银行为员工设立住房公积金账户。
新设立的单位需在设立之日起的30日内，前往管理中心办理登记，并在随后的20天内，依据管理中心的审核文件，为员工开设公积金账户。
对于发生分立、合并、撤销或破产的单位，也应在相关情况发生后的30天内，由原单位或清算组织到管理中心办理注销或变更手续，并同样在20天内完成与银行的相关手续。
员工资格与缴纳条件
员工需满足实际工作年限超过一年，且年缴纳工资不低于当地规定的最低缴纳基数，才能开始缴纳公积金。
缴纳比例与基数
公积金的缴纳比例为工资总额的一定比例，通常为个人缴存比例8%、单位缴存比例12%。
缴纳基数一般是员工的实际工资金额，不同地区的缴纳比例和基数可能有所不同，因此需向人力资源部门咨询清楚。
缴纳流程
单位应当为员工设立专门的住房公积金账户，并按照规定的缴存比例进行缴存。
单位需与当地的公积金管理中心签订合作协议，将职工的公积金存入指定的银行账户。
企业可以通过当地住房公积金管理中心的网站或者手机App，登录公积金管理系统，进行缴费操作。
企业在公积金管理系统中填写员工的缴费信息，包括员工姓名、公积金缴纳比例、缴纳金额等，然后通过银行转账等方式，将公积金缴纳到当地的住房公积金管理中心指定的账户中。
单位需在每个月的15号之前，将当月的公积金缴费信息申报给住房公积金管理中心，以便管理中心核对缴费信息。
扣缴与记录
职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。
住房公积金管理中心建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。
注意事项
公积金必须每个月按时缴纳，不能拖欠。
每位员工仅允许拥有一个账户，以便住房公积金管理中心能够详细记录每位员工的缴存和使用情况。
建议：
公司应提前了解并遵守当地的公积金政策，确保缴纳流程的顺利进行。
员工应主动关注自己的公积金账户，确保每个月的缴费都能及时到账。