上班之前要求体检的主要原因包括：
防止传染性疾病：
工厂等集体生活环境中，人员接触密切，如果有员工患有传染病，很容易迅速扩散，通过入职体检可以有效地隔离传染病，保障员工的健康安全。
了解员工身体状况：
入职体检可以帮助企业了解员工的身体状况，判断其是否适合从事该岗位的工作。例如，电子厂对入职体检的要求较为严格，包括乙肝五项、肝肾功能、血压、尿常规、胸透、内外科常规检查及眼科检查等，这些都是为了保障员工的健康，避免传染病的传播。
及早发现潜在健康问题：
通过体检，企业可以及时发现员工潜在的健康问题，避免在工作过程中病情加重，确保员工能够安全、高效地完成工作任务。
合规要求：
某些行业或地区可能对员工的体检有特定的要求，通过体检，企业可以确保员工符合这些要求，避免因员工不符合要求而导致的法律风险。
职业危害防护：
对于从事有职业危害作业的劳动者，根据《中华人民共和国劳动法》，应当定期进行健康检查，以减少职业危害。
综上所述，入职体检不仅是对员工健康的负责，也是企业保障生产安全、维护员工权益的重要措施。因此，许多企业在员工入职前都会要求进行体检。