社保（社会保险）的强制性主要基于以下几点原因：
保障员工权益：
社会保险制度为参保人提供包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等在内的基本社会保障，确保员工在面临年老、疾病、失业、工伤、生育等风险时能够得到基本的经济和生活保障。
促进社会和谐稳定：
通过减少社会中的不公平待遇和贫困现象，社会保险有助于增强社会的凝聚力和稳定性。
支持企业发展：
社会保险制度为企业提供稳定的人力资源保障，增加员工的生产积极性和归属感，从而提升企业的绩效和竞争力。
保障国家安全：
社会保险制度通过人口保障，促进国家的长期稳定发展，保障国家的安全。
缩小社会贫富差距：
社保是国家为了解决低收入人群“没钱治病，没钱养老”的问题而设立的，通过“共济”机制，让收入较低者交较少，收入较高者交较多，国家也会进行补贴，以实现社会成员在养老和医疗上的基本保障。
法律规定：
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》，用人单位有义务为职工缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴或减免。
综上所述，社保的强制性是确保社会成员基本生活需要、维护社会公平与稳定、支持经济发展和保障国家安全的重要举措