雇佣律师的原因主要包括：
专业知识和经验：
律师接受多年法律教育和专业培训，具备丰富的法律知识和实践经验，能够准确理解和应用法律。
专业判断力：
律师能够根据案件具体情况提供合适的法律策略和建议，预测案件走向，并作出相应的准备和应对。
诉讼与谈判技巧：
律师具备出色的诉讼和谈判技巧，能有效地代表客户争取权益，熟悉法院流程，高效处理诉讼事务。
保护客户利益：
作为客户的代理人，律师会全心全意为客户争取利益，防止客户在法律问题上被误导或陷入困境。
合规性保障：
律师确保客户的法律事务符合法律法规要求，提供合法建议和解决方案，避免法律风险。
省时省力：
对于非法律专业人士，处理法律事务可能耗费大量时间和精力，聘请律师可以节省这些时间和精力。
维护法律权益：
在法律纠纷中，律师能提供必要的法律支持，维护客户的合法权益，争取公平、公正的法律裁决。
预防法律风险：
企业可聘请法律顾问预防未来可能遇到的法律风险，及时帮忙处理已存在的问题及风险，促进企业内部管理规范化和合法性。
商务谈判参与：
律师可协助商务合同的谈判，把控风险，并在合同履行过程中提供法律支持。
企业法律顾问职责：
法律顾问需遵守法律法规和企业规章制度，履行法律职责，保守秘密，并提供法律意见和文书。
以上各点概述了雇佣律师的主要理由，选择律师时应根据案件性质、复杂性和个人需求进行权衡