在面试过程中，考生应遵守一定的纪律和规定，以确保面试的公正性和有效性。以下是一些常见的面试违规行为：
携带违禁物品
携带规定以外的电子仪器设备、文具等进入面试考场。
未按规定上交手机等通讯工具。
着装与行为不当
着行业制服或明显标饰服装进入面试主考场。
着装不合适，如过于随意或浓妆艳抹。
发型混乱，未能保持整洁干练的形象。
违反面试纪律
擅离候考室。
在候考室或考场内吸烟、交谈、喧哗或有其他影响考场秩序的行为。
威胁考官及考场工作人员人身安全。
不尊重考官与工作人员
不服从面试工作人员指挥。
替考或使用不正当手段获取面试机会。
违反保密和回避规定
泄露面试内容或试题信息。
违反保密规定，如泄露个人信息或涉及敏感话题。
答题不规范
不按照试题要求回答问题，讲与考试无关的内容。
答题时口头语过多、语言卡顿、表情僵硬。
手势过多，影响答题内容的表达。
答题套路化，缺乏针对性和个性化。
语速过快或过慢，影响听力和理解。
其他不当行为
过度攀谈，过分放松。
说一些与工作无关的私事。
夸夸其谈，过分吹嘘自己。
过早询问工作具体事宜。
狂妄自大，目空一切。
诋毁前公司或同事。
无精打采，缺乏自信。
跷二郎腿或不自觉大笑。
全程低头作答，不敢与考官对视。
以上行为均可能导致面试资格被取消或面试成绩无效。建议考生在面试前充分了解面试纪律，提前做好准备，确保在面试过程中遵守相关规定，展现出良好的职业素养和态度。