在东莞，辞职的难易程度和能否顺利拿到工资通常取决于工厂的规章制度和员工与雇主之间的协商。以下是一些相关信息：
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试用期内员工提前三天填写离职单即可辞职。
正式员工需要提前30天以书面形式提出离职需求。
其他招聘信息
一些工厂提供较为宽松的辞职政策，如提前七天通知。
工资结算通常较为及时，有的工厂甚至提供可预支工资的服务。
年底辞职情况
年底时，由于辞工潮，一些工厂的辞职率可能较高。
建议提前与雇主沟通，了解具体的辞职流程和条件。
请注意，这些信息可能随时间而变化，建议在决定辞职前直接咨询目标工厂的人力资源部门或相关负责人，获取最准确和最新的信息。