月度工资是指 用人单位在一个月内发放给劳动者的全部工资收入，这包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等。此外，如果劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准，那么按照当地最低工资标准计算。如果劳动者工作不满12个月，则按照实际工作的月数计算平均工资。
具体到某些情况，例如新疆项目部的工作，月度工资可能包括基本工资、出差补贴和施工奖金，总计在6500-7500元之间。
建议在实际应用中，用人单位和劳动者应当明确工资发放的具体构成和计算方式，以确保双方对工资的理解和支付有一致性。