产假通常是从 分娩当天开始计算的。这意味着，当你生下宝宝的那一刻，你就正式开始享受产假了。除了分娩当天，一些准妈妈可能还关心产假前的准备时间，比如提前休假。
具体计算方式如下：
基本产假天数
一般情况下，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
特殊情况下的产假天数
如果女职工怀孕未满4个月流产，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
晚婚晚育的产假天数
晚婚晚育的女职工，产假可以前后长至四个月。
产假的起始日期
产假开始日期一般从预产期前15天开始计算，但可以与用人单位协商确定具体的起始日期。
产假期间的待遇
女职工在产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
建议：
提前了解并确认所在单位的产假政策，包括产假天数、起始日期和待遇等。
如果需要提前休假，建议与用人单位沟通，确认是否可以提前开始产假。
注意产假的结束时间，确保在产假结束后按时返岗。