工伤九级的赔偿标准主要包括以下几个方面：
一次性伤残补助金
标准为9个月的本人工资。
计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 9个月。
一次性工伤医疗补助金
标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，通常为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
计算公式：一次性工伤医疗补助金 = 统筹地区上年度职工月平均工资 × 6个月。
一次性伤残就业补助金
标准同样由各省、自治区、直辖市人民政府规定，通常为10个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
计算公式：一次性伤残就业补助金 = 统筹地区上年度职工月平均工资 × 10个月。
其他赔偿项目
医疗费：根据实际医疗费用发票报销。
护理费：如果需要专人护理，护理费根据护理人员的实际工资或当地护工的平均工资计算。
住院伙食补助费：按当地劳动部门标准计算。
交通费：按实际（协商）费用报销。
鉴定费检查费：按实际费用报销。
示例计算
假设某员工在大连市工作，月平均工资为7000元，受伤前12个月的平均工资为7000元，统筹地区上年度职工月平均工资为5000元。我们来计算该员工的工伤9级赔偿金额：
一次性伤残补助金
63000元（7000元/月 × 9个月）。
一次性工伤医疗补助金
30000元（5000元/月 × 6个月）。
一次性伤残就业补助金
50000元（5000元/月 × 10个月）。
医疗费
实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
护理费
如果需要专人护理，护理费根据护理人员的实际工资或当地护工的平均工资计算。
住院伙食补助费
按治疗天数 × 120元（按当地劳动部门标准）。
交通费
按实际（协商）费用报销。
鉴定费检查费
按实际费用报销。
综上所述，工伤九级的赔偿金额大约在10万元至27万元左右，具体金额会因地区差异、工资水平等因素而有所不同。建议咨询当地劳动保障部门或相关机构，获取更详细的赔偿标准和计算方法。