补交员工社保的流程和所需材料如下：
准备补缴材料
补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。
员工的劳动合同复印件。
单位起草一份补交申请，说明补缴原因，如经办人员失误等，并注明员工姓名和身份证号，加盖公章。
身份证原件和复印件。
社保补缴明细表和基本医疗保险补缴情况表，各一式三份，加盖公章。
劳动合同、工资发放明细表、个税证明等相关劳动关系的证明材料。
提交补缴申请
将准备好的材料提交至当地社保局，并按照工作人员的指引完成补缴手续。
若公司同意补缴，则按照公司内部的流程进行补缴；若公司不同意，员工可以向社保部门投诉，由社保部门介入处理。
社保局审核
社保工作人员审核提交的材料，并作出是否受理的决定。
审核通过后，社保局会通知公司进行补缴，并告知补缴的具体流程和所需材料。
补缴费用
需要补缴的费用包括缴费基数乘以缴费比例、滞纳金和利息。
补缴金额的计算需要参照当地社保缴费比例和基数。
办理时限
补缴手续一般在工作日即时办理，具体时间因地区和具体情况而异。
注意事项
补缴社保时，所有提交的材料均需加盖单位公章，表格中单位经办人、负责人及日期均需填写完整。
用人单位申报涉及或包含非当前缴费年度内月份的漏缴少缴社保补缴时，需要先到社保中心稽核科审核。
补缴超过三个月以上社会保险费的，需要提供补缴期间与职工存在劳动（聘用）关系的证明及工资收入凭证。
通过以上步骤和准备相应的材料，可以顺利完成员工社保的补缴。建议提前咨询当地社保局或通过其提供的网上服务平台了解具体补缴流程和所需材料，以确保补缴过程顺畅。