法定性是指某种行为、程序或权力必须基于法律的规定而存在，不能随意变更或违反。具体来说，法定性可以体现在以下几个方面：
行政强制程序的法定性
行政强制程序是由法律明确规定的一种具有强制性的法律程序。这意味着行政强制行为必须遵循法律规定的步骤和方式，不能随意进行。
公司的法定性
公司的设立、运营和解散等各个环节都受到法律的严格规范和约束。公司必须依法设立，遵守市场规则，维护公平竞争的市场秩序，并且具有独立的法人地位和民事责任能力。
劳动合同的法定性
用人单位和劳动者在建立、执行和解除劳动合同等过程中，都必须按照《劳动合同法》的规定进行。这包括合同的内容、形式、履行、变更、解除等各个环节，都必须符合法律的要求。
诉讼时效的法定性
诉讼时效的规定是强制性的，当事人不能通过约定来变更。诉讼时效制度旨在保护法律关系的稳定性和法律的权威性。
法定性权力
在组织结构中，由特定职位所获得的权力是法定的，这意味着这种权力是由法律赋予的，具有强制性和权威性，员工一旦被正式任命，就具有相应的法定性权力。
综上所述，法定性强调的是法律对行为、程序或权力的约束和规范性，确保这些活动在法律的框架内进行，以维护法律的权威和社会的秩序。