员工保险的入保流程如下：
单位新入职员工保险办理
准备资料：单位需要准备员工的身份证明、劳动合同等相关资料。
提交申请：向当地的社会保险经办机构提交保险参保申请。
审核与缴费：经办机构审核通过后，单位按照规定的比例为职工缴纳保险费用，职工个人也需要承担一部分费用，通常从工资中代扣代缴。
通过河北省人社公共服务平台单位网报系统缴纳
登录系统：进入河北省人社公共服务平台单位网报系统。
填写信息：选择单位所属区、录入统一社会信用代码、单位名称、单位地址、隶属关系、经济类型、单位电话等信息，选择单位类型、所属行业及行业风险类别，录入专管员信息，选择参保险种和参保时间。
导入人员：下载Excel模板，编辑需要参保的人员信息，点击“导入人员”并确认无误后保存。
提交审核：点击“提交经办审核”，确认业务单信息，上传附件，点击“材料上传”提交申报任务给经办机构审核。
社保开户手续
填写申请表：填写社保开户申请表，提供员工的身份证明、照片等相关资料。
申请建立社保账户：向当地社保部门申请为员工建立社保账户。
确定缴费基数和比例：根据员工工资收入情况，确定社保缴费基数和比例。
缴纳社保费用：通过银行转账等方式，将社保费用缴纳到当地社保部门的指定账户。
注意事项
了解政策：职工要清楚了解所在地区的保险政策，包括缴费比例、待遇享受条件等。
确认单位信誉：选择正规、合法经营的单位，确保单位能够按时足额为职工缴纳保险。
关注缴费基数：缴费基数会影响到未来的保险待遇，要确保单位按照实际工资水平申报缴费基数。
核对个人信息：在办理参保手续时，认真核对个人的身份信息、联系方式等，确保准确无误。
保留凭证：如工资条、缴费凭证等，以便日后查询和维权。
以上流程仅供参考，具体操作可能会因地区和政策的不同而有所差异。建议咨询当地社保部门或相关机构获取详细的操作流程和注意事项。