非法雇佣是指 违反劳动法律法规规定，用工单位或被用工者主体不适格或合法用工单位用工行为不合法的情况。具体包括以下几种情形：
使用不具备合法用工资格的劳动者：
例如，用人单位无营业执照或未经依法登记备案，或被依法吊销营业执照或撤销登记备案，但仍然雇用劳动者进行劳动。
使用童工：
违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事劳动。无论工作地点内外，公司不得将儿童或青少年工人置于危险、不安全、不健康的环境中。
未经备案登记招用员工：
用人单位未经相关部门备案登记就招用员工。
外籍员工未经批准在国内工作：
外国人在中国境内工作，应当按照规定取得工作许可和工作类居留证件。任何单位和个人不得聘用未取得工作许可和工作类居留证件的外国人。
非法雇佣不仅侵犯了劳动者的合法权益，如工资、工时、劳动保护等，还可能对社会稳定和劳动者生命健康造成严重影响。因此，依法打击非法用工是保护劳动者权益的重要措施。