工伤的认定和赔偿标准主要依据《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》（GB/T 16180-2016）。以下是工伤认定的基本条件和赔偿标准：
工伤认定条件
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
工伤赔偿标准
一级伤残：
赔偿为本人工资的27个月。
二级伤残：
赔偿为本人工资的25个月。
三级伤残：
赔偿为本人工资的23个月。
四级伤残：
赔偿为本人工资的21个月。
五级伤残：
赔偿为本人工资的18个月。
六级伤残：
赔偿为本人工资的16个月。
七级伤残：
赔偿为本人工资的13个月。
八级伤残：
赔偿为本人工资的11个月。
九级伤残：
赔偿为本人工资的9个月。
十级伤残：
赔偿为本人工资的7个月。
工伤赔偿内容
一次性伤残补助金。
伤残津贴（按月支付，根据伤残等级不同而不同）。
生活护理费（根据生活自理能力不同而不同）。
丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金（针对工亡情况）。
注意事项
赔偿标准可能因地区经济条件不同而有所差异。
赔偿计算以工伤发生前12个月的平均工资为基数。
工伤职工评定伤残等级后，可享受相应的工伤保险待遇。
以上信息基于最新发布的参考资料，请以当地最新发布的法律法规为准。