调查领导违规行为的步骤通常包括：
收集证据
财务方面：关注单位财务账目，查看有无不合理的支出或不明款项流向。
证人证言：寻找知情的同事或相关人员，并确保其陈述真实。
实物证据：收集可能涉及的职务侵占等犯罪的实物证据，如非法侵占的公司财物。
文件证据：查找与违规行为可能相关的文件，如合同、协议等。
电子设备证据：通过合法方式截屏或保存领导通过电子邮件、短信或即时通讯工具下达的违法指令。
确定举报渠道
向单位内部举报渠道：如局长接待日、校长信箱、举报热线等。
向上级主管部门或纪检监察机关举报。
向检察院或公安机关举报。
通过媒体曝光，尤其在传统方法无效时。
撰写举报材料
详细描述违规行为，包括时间、地点、涉及人员、具体事实等。
确保所提供的信息真实可靠，避免诬告陷害。
提交举报
将收集的证据和举报材料提交给相应的举报渠道。
跟进情况
适时关注举报处理进度，了解调查结果。
请注意，私自调查可能涉及法律风险，因此最安全的方式是通过合法途径，如向有关部门举报，由他们依法进行调查取证。