社保中心的编制性质主要 取决于所在地的政策和具体设置。一般来说，社保中心有以下几种编制类型：
事业编制
社保中心通常隶属于人力资源和社会保障局或社会保障局的下属机构，它们是介于政府机关和企业之间的一种特殊组织形式，执行公益性服务职能，不以盈利为目的。因此，大部分社保中心是事业编制。
参公单位
某些地方将社保中心定为具有参公性质的事业单位。参公管理意味着虽然社保中心是事业单位，但其人员编制和运作方式类似于公务员，享受相同的待遇和晋升机制。
公务员编制
在一些情况下，社保中心的工作人员可能属于公务员编制，特别是那些直接参与政府社会保险相关工作的岗位。这些人员通过公务员考试录用，享有国家公务员的待遇。
合同工、劳务派遣工或临时工
由于编制限制或业务需求，一些社保中心会聘请外聘人员来补充工作力量。这些外聘人员通常属于合同工、劳务派遣工或临时工，与编制内员工在待遇和晋升方面存在差异。
建议
为了获取最准确的信息，建议直接联系当地社保中心或访问其官方网站进行查询，因为编制性质可能会因政策调整或机构改革而发生变化。