计件工资制度的员工交社保的方法如下：
了解保障范围
意外伤害保险：员工在工作中受伤导致伤残或死亡时，可获得相应的保险赔偿。
医疗保险：意外导致的医疗费用支出可以得到保险公司的赔付。
选择保险公司
选择具有良好信誉和口碑的保险公司，确保在需要理赔时能够及时得到服务。
比较不同保险公司的保险产品，选择适合自己的计件工资保险计划。
确定保额和保费
根据自身工作环境和风险程度，确定适合的保额，以确保在意外发生时能够得到足够的赔偿。
根据保额和个人情况，计算出相应的保费，确保能够按时足额缴纳。
缴纳方式
个人缴纳：可以选择自行购买意外保险，按月、季度或年度缴纳保费。
公司代缴：有些公司会为员工购买意外保险，并在工资中代为扣除保费，实现保险的连续性和稳定性。
保单管理
保持保单及时更新，确保保险信息准确无误。
建议选择信誉良好的保险公司，并根据个人和工作情况合理选择保险计划及保费缴纳方式，确保自身权益得到充分保障。