机关养老金的计算方法如下：
基本养老金
基础养老金：退休时全省上年度在岗职工月平均工资乘以（1+本人平均缴费工资指数）除以2乘以缴费年限乘以1%。
过渡性养老金：退休时上年度全区在岗职工月平均工资乘以本人视同缴费指数乘以视同缴费年限乘以1.4%。
个人账户养老金：退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额除以本人退休年龄相对应的计发月数。
职业年金
职业年金月计发标准等于职业年金个人账户累计储存额除以本人退休年龄相对应的计发月数。
补充养老金
对于缴满规定年限的机关工作人员，还可以获得补充养老金，其计算方式通常是根据个人缴费年限、工作岗位等因素进行计算。
调整金额
根据国家相关规定，每年会对机关养老保险的基础养老金和补充养老金进行调整，以适应物价上涨和社会经济发展变化的需要。
退休金总额
将基本养老金、补充养老金和调整金额加起来，得到机关养老保险退休金的总额。
注意事项：
中人过渡办法：对于2014年10月前参加工作并在之后退休的“中人”，养老金计算采取“增量改革”原则，即同时使用老办法和新办法计算养老金，取两者中的较高值，并进行限高处理。
职务和级别工资：公务员和事业单位工作人员的退休金根据本人退休前的职务工资和级别工资之和的一定比例计发，工作年限满35年的按90%计发，满30年不满35年的按85%计发，满20年不满30年的按80%计发。
这些计算方法确保了养老金的公平性和合理性，同时也考虑到了不同工龄和职务人员的实际情况。建议机关工作人员和相关人员仔细了解并熟悉这些计算方法，以确保自己的退休待遇能够准确计算并按时领取。