劳务人员资质通常指的是劳务公司在提供劳务服务时，需要具备的一系列人员资格和条件，以确保服务的合法性和专业性。以下是劳务人员资质通常包括的内容：
法定代表人和主要负责人资质
至少3年以上的劳动人事工作经验。
高中以上学历和文化程度。
技术负责人资质
工程序列中级以上职称或高级工以上资格。
施工现场管理人员
持岗位证书的现场管理人员应齐全。
工程技术工人数量
经考核或培训合格的工程技术工人不得少于50人。
经营场所和设施
固定的经营场所和设施，不存在虚拟地址。
资本实力
注册资本不得少于人民币200万元，并提供验资报告。
管理制度
合法有效的劳务派遣管理制度，符合法律法规和合理规定。
其他条件
法律、行政法规规定的其他条件。
劳务分包资质
包括木工作业、砌筑作业、抹灰作业、石制作业、油漆作业、钢筋作业、混凝土作业、脚手架作业、模板作业、焊接作业、水暖电作业、钣金作业、架线作业等13项。
专业资格证书
人力资源服务许可证、人力资源服务资格证书、劳务派遣经营许可证等。
劳务公司必须满足上述条件，才能合法运营并提供专业的劳务服务。这些条件旨在确保劳务公司具备足够的专业能力和管理水准，以保障劳务人员的权益和劳务服务的质量