根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在 十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
因此,离职证明应当在 最迟不超过十五日的时间内由用人单位出具。具体出具时间可能会因各公司办事流程的不同而有所差异,但法律规定了最晚不得超过这个期限。如果用人单位未能在规定时间内提供离职证明,劳动者可以向劳动行政部门进行投诉。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在 十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
因此,离职证明应当在 最迟不超过十五日的时间内由用人单位出具。具体出具时间可能会因各公司办事流程的不同而有所差异,但法律规定了最晚不得超过这个期限。如果用人单位未能在规定时间内提供离职证明,劳动者可以向劳动行政部门进行投诉。
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