转制企业是指 将计划经济体制转变为市场经济体制的企业。这些企业通常是由原来的事业单位或国有企业通过体制改革转变为独立的企业法人。转制企业的过程标志着从计划经济向市场经济的转变，并推动了中国企业治理结构的改革。
企业转制的主要内容包括：
企业所有制的改变：
从全民所有制、集体所有制等转变为有限责任公司、股份有限公司等。
经营机制的转换：
通过兼并、破产、分立、租赁、承包、股份制等多种形式转换企业经营机制，实现社会资源重新合理配置。
固定工、研究机构、编制及员工的转变：
在转制企业中，这些概念具有特殊的含义和地位，例如固定工可能转变为合同制员工，研究机构可能转变为独立的研发部门。
产权结构的优化：
通过转制，企业产权结构在市场机制下变得更加合理高效。
企业转制不仅涉及企业层面的改革，还伴随着员工身份的转变和福利待遇的调整。例如，国有企业转制过程中，职工待遇会有明显差异，尤其是下岗职工，这种差异隐含了职工收益中福利部分再分配的随意性。
总的来说，企业转制是一个复杂的过程，涉及多方面的改革和调整，旨在使企业更好地适应市场经济的要求，提高企业的竞争力和效率。