消极行为是指 一种不积极、消极怠惰的行为方式，不仅无助于自身发展，还可能给他人带来困扰和负面影响。它通常表现为不愿意或不能及时完成任务或承担责任，对生活、工作或他人持负面态度，只看到问题而不思求解，对自己缺乏信心与自尊，工作态度不认真、不负责任，以及未履行法律或合同规定的义务等行为。
在法律上，消极行为又称“不作为”，是指以消极的、抑制的形式表现的具有法律意义的行为。当法律要求行为人作出积极行为时，他/她不能作出消极行为；当法律要求行为人作出消极行为（禁止作出一定行为）时，他/她也不能作出积极行为，否则就构成了违法行为。
消极行为的具体示例包括：
拖延：
不愿意或不能及时完成任务或承担责任，导致事情拖沓。
抱怨：
对生活、工作或他人持负面态度，只看到问题，不思求解。
自卑：
对自己缺乏信心与自尊，消极地看待自己的能力与价值。
怠工：
工作态度不认真，不负责任，影响工作效率和绩效。
逃避：
不愿面对问题或挑战，选择逃避困难和挑战。
未履行合同义务：
如合同中规定的交货期限已到，但当事人未按期交货。
未缴纳税款：
依法应缴税款而未缴纳。
未办理登记或变更手续：
如应办理某项登记但未去办理，或应变更某项登记但未进行变更。
这些行为不仅对个人有害，还可能对团队、组织甚至社会产生负面影响。因此，认识和克服消极行为对于个人成长和事业发展至关重要。