离职时需要准备和注意以下事项：
个人证件
身份证。
辞职文件
辞职信。
离职报告书或《离职报告表》。
劳动合同及证明材料
劳动合同。
员工手册、工作服、办公用品等。
工作交接
梳理手头工作，形成交接文档。
与相关交接人员核对并签字确认。
财务结算
工资结算至离职日期。
确认是否有未报销费用。
离职当天结清工资。
离职证明
开具离职证明并加盖公章。
离职证明应包含员工基本信息、入职时间、离职时间、工作岗位等。
社保与档案
确认并办理社保关系转移或结转。
档案转移到人才交流中心或新单位。
保密及竞业禁止协议
根据公司要求，签订保密协议和三年内禁止为同行业或竞争对手服务的协议。
其他事项
提前通知用人单位，正式员工提前30天，试用期员工提前3天。
确认离职原因，以便在后续职业规划中更有针对性。
离职当天结清工资，确保无误。
工作交接细节
包括工作进展、重要事项、待办任务等详细梳理。
-电子版资料需注明存档地址，便于后续查询。
通过以上步骤和准备，可以确保离职过程顺利进行，同时保障自己的权益。