年假可以根据以下规定和选项进行休假：
年假的天数
累计工作已满1年不满10年的，可享有5天年假；
连续工作已满10年不满20年的，可享有10天年假；
连续工作已满20年的，可享有15天年假。
年假的安排
年假可以集中休，也可以分段休；
年假可以跨年休；
婚丧假、产假等不计入年假假期。
申请与补偿
想要休假，需要提前跟公司申请；
公司会根据工作安排尽量满足休假需求，可以分开休，也可以连着休；
未休年假的情况下，公司需要支付三倍工资作为补偿。
法定假日与休息日
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
跨年度安排
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排；
因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
建议：
提前规划好年假的使用，可以根据自己的工作情况和家庭需求合理安排休假时间；
如果因工作原因未能休完年假，及时与用人单位沟通，确保自己的权益得到保障。